Lyft技术人员薪资披露：最高可达30万美元

【鹿光网】美国打车巨头Lyft经过13年发展，正进入下一个增长期，今年推出针对老年乘客的Lyft Silver服务，并实验自动驾驶汽车。公司首席执行官大卫·里舍尔（David Risher）表示“新Lyft正在出现”，二季度财报创下毛预订额、调整后收益和自由现金流新高。为支持扩张，Lyft加大招聘力度，前三季度H-1B签证申请达114人，薪资数据显示数据科学和软件工程职位最高可达30万美元。

Lyft依赖约100万零工司机，已成为美国最大打车应用之一。公司正拓展新领域，今年推出Lyft Silver服务，针对老年乘客；同时与竞争对手Uber类似，实验自动驾驶汽车。里舍尔在8月二季度财报电话会议上称，此类发展可能“变革性”，并强调公司专注客户需求，正持续为乘客和司机提供服务，季度业绩创纪录，增长势头强劲。

为实现增长，Lyft需招聘合适人才。9月初，其网站列出约150个职位空缺，主要集中在数据分析、数据科学和软件工程。根据美国劳工部文件，今年10月1日至6月30日前三季度，Lyft通过H-1B程序申请招聘114名外国工人，高于去年同期70人。

这些薪资数据基于劳工部披露，不包括股权或其他福利，但基准于行业平均，提供职位薪酬洞察。以下为部分职位年薪范围（美元）：

• 数据科学职位：最高可达30万美元
  数据科学经理：17.6万至30万
  数据科学家：12万至26.4万
  数据工程师：13.025万至22.2万
• 软件工程职位：最高可达30万美元
  软件工程师：12.8万至26.4万
  资深软件工程师：18.1万至30万
  高级软件工程师：14.4万至20.75万
  网络工程师：11.5万至16.5万
  工程经理：14.8万至26.4万
• 数据分析与商业智能职位：最高可达17.7万美元
  业务系统工程师：13.8万至17.688万
  数据分析师：11.8万至17.7万
• 产品角色：最高可达26.4万美元
  产品经理：14.8万至26.4万
  产品设计师：12.4万至15.5万
• 其他职位：最高可达22.2万美元
  精算分析师：10.8万至19.2万
  设计师：9.936万至22.2万
  资深分析师：12.328万至20.7万
  财务数据分析师：9万至16.2万