华为盘古大模型被指造假，员工匿名揭露“套壳”内幕
【鹿光网】周日（7月6日）凌晨，一自称华为诺亚方舟实验室盘古大模型团队员工在GitHub发布匿名长文，指控华为盘古大模型存在造假行为，多次“套壳”阿里千问、DeepSeek等竞品模型，并曝光内部繁重的管理流程和政治斗争导致人才流失。7月5日，华为曾发表声明否认抄袭指控。
文章详细披露了盘古大模型研发中的多项问题。作者称，135B V2模型涉嫌基于阿里Qwen 1.5 110B续训，通过加层、扩增FFN维度及融入盘古PI论文机制，凑齐135B参数，但参数分布与Qwen高度相似，连代码类名仍保留“Qwen”。Pangu Pro MoE 72B被指“套壳”Qwen 2.5 14B，为掩盖痕迹甚至故意训练脏数据。718B MoE模型则疑似基于DeepSeek-v3续训，任务加载目录直接使用“deepseekv3”命名。相比之下，135B V3是团队从头训练的千亿级模型，克服昇腾芯片算力限制和训练不稳定问题，效果可媲美2024年竞品，被视为团队自研的骄傲。
文章还指出，内部管理混乱加剧研发困境。诺亚实验室隶属“四野”组织，盘古项目属“四纵”，小模型实验室为“十六纵”。繁琐的流程管理，如版本管理、模型血缘追溯等，拖累研发进度，但小模型实验室似不受约束，频繁“套壳”并攫取成果。四纵团队的代码、数据常被直接索取，成果被小模型实验室轻而易举占有，引发内部不满。作者戏称小模型实验室为“点鼠标实验室”，指其“窃取荣耀”导致士气低迷，大量核心成员离职至DeepSeek、字节、腾讯等公司。一位离职同事曾直言：“在诺亚是我技术生涯的耻辱，每多留一天都是浪费生命。”
作者坦言，作为普通员工，畏惧与华为及内部高层对抗，担忧职业与家庭安全，但对“洗地”行为忍无可忍，选择匿名揭露真相。文中提到，135B V2“套壳”事件内部广为人知，甚至涉及终端、华为云等部门，但因高层默认而未追责。HonestAGI分析暴露“套壳”痕迹后，内部要求研讨公关对策，作者对此感到失望，决定离职并申请从技术报告署名中移除，称署名是“一生污点”。
文章最后呼吁华为吸取教训，优化盘古研发，减少政治斗争，留住人才。作者以“生命、人格和荣誉”担保内容真实，并表示因担忧被追责，将每日报平安以确保安全。目前，华为内部已启动排查，作者补充称小模型实验室常将“套壳”成果甩给四纵处理，进一步加剧不公。
