辛巴退网后辛选传降薪改制，直播电商头部机构面临转型考验
【鹿光网】在直播电商行业流量红利减退、监管趋严的背景下，辛巴退网后由其妻子初瑞雪接管的辛选集团被曝实施降薪与组织改制。多名员工与业内人士指出，头部主播与家族式管理模式正面临加速调整，行业进入更强调合规与多元化的阶段。
今年8月，直播带货头部主播辛巴（本名辛有志）宣布退出直播并不再参与公司管理，其创办的辛选集团由妻子、集团董事长初瑞雪全面接管。此后，辛选内部多次传出降薪、裁员及组织调整的消息。
据媒体报道，有辛选离职员工证实，自9月起，公司对月薪1万元人民币以上员工实施3%至20%不等的降薪方案，不同意者可按规定获得赔偿离职。相关人士表示，涉及员工数量较多。辛选方面未就此公开回应。
除人事与薪酬调整外，辛选也启动了内部改制。初瑞雪此前在公开采访中表示，公司正从传统签约制转向“合伙制”，主播不再完全依附机构，流量与培训资源将更多向中腰部及多元化主播分配，而非集中在少数头部账号。
这一变化在主播层面已有体现。曾被视为辛巴接班人的头部主播“蛋蛋”（本名杨润心）在今年“618”后逐步独立运营，并成立个人控股公司。她在复播中称，未来辛选旗下多名主播都将陆续独立。公开数据显示，蛋蛋在独立后的首个“双11”取得较高成交额，但其转型也被视为机构去中心化的重要一步。
辛选的调整并非个例。近年来，直播电商从高速扩张转向存量竞争，平台流量分配趋于分散，店播与中腰部主播崛起，超级头部主播的影响力有所削弱。同时，监管部门持续加强对虚假宣传、售后责任等问题的规范，行业整体进入“下半场”。
有中国经济学者在接受媒体采访时指出，头部机构转型的核心原因在于适应合规要求、分散经营风险，并应对用户消费偏好变化与增长放缓。“直播电商仍将保持一定规模，但主播生命周期缩短、迭代加速可能成为常态。”
曾在直播带货领域与薇娅、李佳琦并列的辛巴选择退网，也被视为行业周期变化的象征。在监管收紧与市场成熟的双重压力下，依赖个人IP、师徒关系或家族式管理的模式正面临挑战。辛选等机构的震荡与调整，能否在新规则下重塑竞争力，仍有待市场进一步检验。
